WAL-MART（沃尔玛）验厂是一个全面评估供应商在生产条件、劳工权益、环境保护、产品质量、社会责任等方面是否符合沃尔玛标准及法律法规要求的过程。为了顺利通过验厂，供应商需要准备一系列的文件和记录。以下是一些主要的文件和记录清单：
一、公司基本资料
营业执照：证明公司的合法经营资格。
税务登记证：证明公司按照国家税收法规纳税。
组织机构代码证（如适用）：证明公司的组织结构和代码。
公司注册证书：证明公司的注册信息和法人代表。
二、质量管理体系文件
质量手册：描述公司的质量管理体系和流程。
程序文件：详细规定各项质量活动的操作方法和要求。
作业指导书：指导员工如何进行具体的操作。
质量记录：记录产品质量检测、不合格品处理等信息。
三、生产与工艺文件
生产流程图：展示产品的生产流程。
工艺参数：详细描述生产过程中的关键参数。
设备维护保养记录：证明生产设备得到妥善维护和保养。
生产记录：包括生产计划、生产报表、质量检验报告等，以证明生产过程的合规性和产品质量。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
可口可乐验厂准则是可口可乐公司对供应商进行的一种全面评估和审核过程，旨在确保供应商在生产环境、质量管理体系、社会责任和可持续发展等方面符合可口可乐公司的严格要求。以下是可口可乐验厂准则的主要内容：
一、验厂目的
可口可乐验厂的主要目的是确保供应商能够持续提供高质量的产品，遵守所有适用的法律法规，保障劳工权益，维护环境健康，并促进供应链的可持续发展。
二、验厂标准
法律法规遵守：
供应商必须严格遵守所有国家和国际法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、质量法等。
劳工权益保护：
禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有平等的工作机会和待遇，禁止任何形式的歧视。
保障员工的自由结社和集体谈判权利，提供合理的工时安排、工资和福利待遇，确保员工健康和安全。
生产环境与设施：
工厂必须拥有安全、卫生的生产环境，符合职业健康与安全标准。
设备和设施应定期维护，确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定。