WAL-MART（沃尔玛）社会责任验厂（ES验厂）是沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估的重要环节，主要关注工厂在社会责任方面的表现。以下是WAL-MART社会责任验厂的一些注意事项和常见问题：
注意事项
文件资料准备：
员工档案：确保每位员工的入职资料真实、完整，包括身份证、劳动合同、工资单等。特别注意身份证信息的核实，避免使用虚假身份证或借用他人身份证。
工时与薪酬记录：建立完善的工时与薪酬管理制度，采用电子考勤系统记录员工的出勤和加班情况，确保数据的准确性和可追溯性。确保员工的工资不低于法定低工资标准，并按时足额发放。
生产记录：准备相关的生产记录，如生产计划、生产报表、质量检验报告等，以证明生产过程的合规性和产品质量。
环境管理计划与安全手册：提供环境管理计划和安全手册，展示企业在环境保护和员工安全方面的努力。
生产环境与安全：
生产现场：确保生产现场整洁、有序，通道畅通无阻。检查消防设施、机器设备的维护保养情况，确保其完好有效。
员工防护用品：为员工配备必要的劳动防护用品，并确保员工在工作时正确佩戴。
5S管理：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。
员工权益与培训：
员工培训：对员工进行必要的培训，包括劳工权益、环境保护、健康与安全等方面的知识，确保员工了解并遵守WAL-MART的要求。
未成年工保护：如有未成年工，需特别关注其工作条件和健康状况，确保其不受剥削和虐待。
沟通与反馈：
初次会议：在审核开始前，与审核员进行初次会议，了解审核的目的、时间安排及操作方法，并回答审核员的问题。
现场审核配合：配合审核员进行现场审核，包括消防设施、机器设备、工作区域等的检查。
员工访谈：员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入。关注员工访谈的详细过程和细节，确保访谈结果真实反映员工的工作和生活状况。
沟通与反馈：与审核员保持良好的沟通，及时解答其疑问并提供必要的信息。审核结束后，认真听取审核员的反馈和建议，并制定相应的改进措施。
避免弄虚作假：在验厂过程中应确保所有资料的真实性和准确性，避免任何形式的弄虚作假行为。
持续改进：根据审核报告中的建议进行持续改进，不断提升企业的合规水平和竞争力。
常见问题
消防问题：如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等不符合要求，这是沃尔玛的零容忍项。
工时与薪酬：存在超时加班、工资低于法定低工资标准、未按时足额发放工资等问题。
员工权益：存在童工、强迫劳动、歧视、体罚等严重侵犯员工权益的行为。
生产环境与安全：生产现场脏乱差、机器设备维护保养不当、员工防护用品不足或未正确佩戴等问题。
文件资料不全或虚假：如员工档案缺失、工时与薪酬记录不完整或虚假、生产记录缺失等问题。
WAL-MART社会责任验厂需要工厂在多个方面做好充分准备和配合工作，以确保顺利通过审核并获得沃尔玛的信任和合作机会。
