麦当劳（McDonald's）验厂依据主要包括以下几个方面，下面将分点表示和归纳这些信息：
一、工厂卫生和环境状况
厂区、车间、仓库清洁程度：评估这些区域的清洁程度，确保布局合理，符合卫生要求。
生产设备清洁与维护：检查生产设备的清洁和维护情况，确保设备运行状况良好，避免交叉污染。
二、食品安全管理
食品储存区域：检查食品储存区域是否符合卫生标准，确保食品在储存、处理、加工和烹饪过程中的卫生操作规范。
饮用水和废水：检测工厂的饮用水和废水是否符合当地卫生标准，确保工厂有合适的污水处理系统。
三、员工权益和福利
个人卫生和生产习惯：评估员工的个人卫生和生产过程中的卫生习惯，包括手部卫生、穿戴防护设备等。
员工手册、考勤记录、工资单：检查这些文件，确保员工权益得到保障，工资支付符合法规要求。
四、环境管理
能源使用、温室气体排放：评估工厂在能源使用、温室气体排放等方面的表现，确保符合环保要求。
水、污水和废物管理：检查工厂是否有有害物质管理、噪音污染控制等措施，确保废水、废物得到妥善处理。
RBA（前身为电子行业公民联盟EICC）验厂需要满足以下条件，以下将分点表示和归纳这些条件：
一、劳工标准
自由选择员工：禁止强迫劳动和童工现象，确保所有员工自愿参与工作。
劳动合同：确保员工与工厂签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。
工资待遇：遵守当地法律法规，按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣。
工作时间：合理安排工作时间，确保员工获得合法的休息休假时间，避免超时工作。
劳动安全：为员工提供安全的工作环境，遵守相关法律法规，预防职业病和工伤事故。
二、健康与安全
职业安全：强调职业安全，提供必要的安全设备和培训，确保员工在工作中的人身安全。
应急准备：确保在紧急情况下员工的安全，建立应急预案并定期组织演练。
三、环境保护
环境许可：获得环境许可和报告，确保企业活动符合环境法规。
污染控制：减少污染排放，提高资源利用效率，采取节约资源和可持续发展的措施。
四、商业道德
禁止腐败、贿赂等不正当行为：要求企业遵守商业道德，维护公平竞争的市场环境。
五、管理体系
建立完善的管理体系：确保社会责任标准的落实和执行，持续改进和优化其经营管理和社会责任实践。