中山SMETA验厂供应商行为准则，Costco验厂结果等级划分

SMETA验厂供应商行为准则主要包括以下几个方面，这些准则旨在确保供应商在劳工、环境、商业道德和健康安全等方面符合和要求：

一、劳工标准

1. 遵守法律法规：供应商必须遵守所有适用的劳动法规，包括工资、工时、福利、休假等方面的规定。

• 禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工享有合法的工作权益。

• 遵守工作时间规定，确保员工每周至少休息，并且每周工作时间不超过60小时。

2. 支付合理工资：供应商应确保员工的工资符合当地低工资标准，并按时支付工资。加班工资应符合相关法律法规的规定。

3. 尊重员工权益：供应商应尊重员工的结社自由和集体谈判权力，禁止任何形式的歧视、虐待或体罚。

二、环境标准

1. 遵守环保法规：供应商必须遵守环保法规，采取必要的措施减少对环境的影响。

• 包括合理处理废物、减少能源消耗、控制排放等。

2. 环境管理体系：供应商应建立并维护有效的环境管理体系，确保各项环保措施得到有效执行。

三、商业道德

1. 诚信经营：供应商应遵守商业道德和诚信原则，确保供应链透明，不进行任何形式的欺诈、贿赂或腐败行为。

2. 公平竞争：供应商应遵守公平竞争的原则，不进行不正当的价格竞争或市场垄断行为。

四、健康安全

1. 提供安全工作环境：供应商应提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全。

• 包括提供适当的防护设备、培训员工安全操作规程、定期进行安全检查等。

2. 职业健康管理：供应商应建立职业健康管理体系，关注员工的职业健康问题，并提供必要的预防措施和医疗保障。

Costco验厂结果等级划分主要根据验厂过程中发现的问题点和得分情况进行评定。具体等级划分如下：

1. 合格，接受/绿灯（HighPerformance）：

• 分数范围：90~100分。

• 表示企业在各方面均达到或超过Costco的验厂标准，是高等级的评定。

2. 合格，有瑕疵/黄灯（IntermediatePerformance）：

• 分数范围：70~89分。

• 表示企业在某些方面存在细微的瑕疵，但整体上仍然符合Costco的验厂要求。

3. 合格，需改进/橙灯（LowPerformance）：

• 分数范围：40~69分。

• 表示企业在某些方面存在明显的问题，需要进行改进以达到Costco的验厂标准。

4. 不合格，严重/红灯（Critical）：

• 分数范围：0~39分。

• 表示企业在多个方面存在严重问题，未达到Costco的验厂要求，需要进行全面的整改。