Inditex验厂审核清单主要包括以下方面：
工卡或考勤记录：需要提供过去十二个月的考勤记录，包括在职与离职人员的工时情况。如果使用电子考勤系统，审核员可能需要直接从计算机中审阅这些记录。
工资表：同样需要提供过去十二个月的工资表，包括在职与离职人员的薪资情况。如果工资是通过银行转账发放，还需提供相关的银行转账记录。
员工花名册及员工个人档案：这些资料需要包括身份证复印件等个人基本信息。
劳动合同：检查企业是否与所有员工签订了合法、合规的劳动合同。
请假记录及离职申请/审批记录：这些文件能够反映企业的人事变动和员工出勤情况。
社会保险收据及相关文件：包括参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等，确保企业为员工缴纳了相应的社会保险。
工商营业执照：验证企业的合法经营资格。
消防相关文件：包括建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告等，确保企业的消防设施符合规定。
安全培训及演习记录：检查企业是否定期进行安全培训和消防演习，以及相关的工伤记录。
特种设备注册登记证及检验报告：如企业拥有电梯、起重机械等特种设备，需要提供相应的注册登记证及定期检验报告。
特种作业人员操作证：针对电工、焊接工等特种作业人员，企业需要确保他们持有有效的操作证。
这些文件和记录是Inditex验厂审核的重要组成部分，它们能够反映企业在员工管理、安全生产和社会责任等方面的实际情况。企业需要确保这些文件和记录的真实性和完整性，以便顺利通过Inditex的验厂审核。
请注意，具体的验厂要求和文件清单可能会因Inditex的政策调整或具体验厂情况而有所变化。因此，在准备验厂时，建议企业及时与Inditex或相关的验厂机构沟通，了解Zui新的验厂要求和文件清单，以确保准备充分并符合相关要求。
C-TPAT认证辅导主要涉及确保供应链从起点到终点的运输安全，包括实体安全、存取监控、人事安全、教育和培训、危机意识以及管理系统等方面。
在实体安全方面，企业需关注硬件设施和软件设施的安全，确保货物在运输和存储过程中的安全。存取监控则涉及产品资料存放、交接运输以及资料信息食物接收的安全。人事安全则要求企业建立招聘管理制度，对求职人员基本资料进行验证，并对重点岗位人员进行安全监控。
教育和培训也是C-TPAT认证的重要环节，企业需要制定符合要求的培训计划，并实施及考核。同时，建立监控机制，随时发布Zui新消息，并定期进行评估，以提高危机意识。
在管理系统方面，企业需要制定明确的政策，进行管理审核，并设立管理代表。此外，企业还需要对供应商进行控制，采取纠正预防行动，并与外界保持沟通。
在申请C-TPAT反恐认证时，企业需要满足一系列条件，包括人力资源安全控制、每个新员工进行职前培训、制定反恐手册和程序、确保保安人员出勤记录和外来人员车辆进出控制等。
C-TPAT认证流程包括向反恐认证机构申请、签订认证合同、填写认证调查表、准备文件和记录迎接认证、进行现场审核、查看文件和记录、总结并指出不符合项等步骤。企业需要按照这些步骤逐一进行，确保满足C-TPAT认证的各项要求。
请注意，具体的C-TPAT认证要求和流程可能因实际情况而有所不同。因此，在进行C-TPAT认证辅导时，建议企业仔细阅读相关指南或要求，并与认证机构或专业顾问进行充分沟通，以确保认证过程的顺利进行。