外国人申请中国的工作签证-世腾签证

世腾商服（Stanvisa）致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案，我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员，专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网，得到新的政策动态，凭借丰富的经验，为各类企业解决所有签证问题。我们以“诚信经营”为原则，所有服务价格透明且均低于市场平均价格，免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：

1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；

2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；

3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；

4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；

说到外国人的就业手续，可能大家的反应就是“就业许可”和“就业证”。根据国家规定，从2017年4月1日起，实行“两证整合”，即对于来华工作九十日以上的，将不再发放《外国专家证（外国专家来华许可）》和《就业证（外国人入境就业许可）》，正式启用《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。哪些外国人，可以免办外国人工作许可呢？主要有以下四类人员：（1）由我国政府直接出资聘请的外籍技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际技术管理部门或行业协会确认的技术职称或特殊技能资格证书的外籍技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人；（4）持有中国《外国人居留证》的外籍人员。我国港澳台居民和外国人就业有哪些不同根据以往的规定，我国港澳台居民在中国内地就业，也需要办理就业许可。如果不办理便擅自用工，也将构成非法就业。以下是旧规下两者的对比：需要明确的是，对于我国港澳台居民，从2018年8月起，相关部门已经不接受新的就业证的办理，即以后我国港澳台居民就像其他的外来务工人员一样，直接与用人单位构成劳动关系，直接签订劳动合同。

哪些情况属于非法就业

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

关于非法就业可能面临的处罚

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。该法第六十二条还规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：

（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；

（二）有不准入境情形的；

（三）非法居留、非法就业的；

（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

其他间接影响

除了上述居留、处罚等直接影响外，也会产生一定的间接影响。有可能会对下次在华办理工作许可或居留许可产生不利影响。由于外国人工作许可证的号码是终身的，这个记录可能会一直被记录在公安系统中。随着“外国人来华工作许可服务系统”及“科学技术部政务服务平台”的使用，国家对外国人来华工作的管理更加规范、透明，外国人在华经历、用人单位招用外国人的情况都会被记录，前述不合法、不规范的行为会对外国人、用人单位的信用造成不良影响。对于合法入境并就业的外国人而言，变更工作单位后未办理变更工作许可手续的，也会造成合法权益不能获得保障的后果。

外国人申请工作许可，需要准备哪些材料？

用人单位提供

1.信息注册表

2.合法登记证明

3.负责人及经办人身份证明

4.行业许可证明文件

5.雇佣劳动合同

外国人提供

1.外国人来华工作许可申请表

2.工作资历证明（由原单位出具）

3.高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（使馆三级认证）

4.无犯罪记录证明（使馆三级认证）

5.体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）

6.有效个人护照7.正面免冠照片

外国申请人的需要满足以下基本条件

1，年龄于18-60岁之间；

2，身体健康；

3，拥有2年以上的工作证明；

4，无犯罪记录；

5，持有有效护照（不少于6个月）；

6，拥有本科或以上的学历。

注意：每个城市对外国申请人要求均有所不同，以上仅为基本要求；针对敏感或战乱国家，外专局、出入境有权驳回申请请求；为了提升外国人的申请效率，世腾商服建议您提前咨询我们。

外籍人才申请办理工作许可，流程如下：

Step 1：（境外）外国人工作许可通知（NOTIFICATION LETTER OFFOREIGNER’S WORK PERMIT）Step2：（境外）申请工作签证（ZVisa）

Step 3：（入境后）办理住宿临时登记（Registration of TemporaryResidence）

Step 4：（入境后）申请外国人工作许可(Work Permit)

Step 5：（入境后）申请外国人居留许可(Residence Permit)

外国人来华工作签证注意事项：

1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件

比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。

那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。

2、除了资料齐全，外国人的条件必须符合要求。否则驳回。

刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进技术人才或者是管理人才，单位聘用这个外籍人员是在无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。